6. Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche veröffentlicht
4.12.2023
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat die 6. Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche am 4. Dezember 2023 im Bundesanzeiger veröffentlicht. Die Verordnung tritt am 1. Februar 2023 in Kraft und mit Ablauf des 30. Juni 2026 außer Kraft.
Ab 1. Februar 2024 gelten folgende Bruttostundensätze:
| Pflegehilfskräfte: | 01.02.2024 – 30.04.2024 | 14,15 € |
| 01.05.2024 – 30.06.2025 | 15,50 € | |
| 01.07.2025 – 30.06.2026 | 16,10 € | |
| Qualifizierte Pflegehilfskräfte mit entsprechender Tätigkeit | 01.02.2024 – 30.04.2024 | 15,25 € |
| 01.05.2024 – 30.06.2025 | 16,50 € | |
| 01.07.2025 – 30.06.2026 | 17,35 € | |
| Pflegefachkräfte | 01.02.2024 – 30.04.2024 | 18,25 € |
| 01.05.2024 – 30.06.2025 | 19,50 € | |
| 01.07.2025 – 30.06.2026 | 20,50 € |
Quelle: Bundesanzeiger